ילדת? יש לך זכויות מלידה

סיכום מאמר

אחרי תשעה חודשים של צפייה, ילדת סופסוף את תינוקך. מכל המתנות, אין מתנה שמגיעה לך יותר מחופשת הלידה, הניתנת לך על פי חוק ומאפשרת לך לנוח ולהתחבר אל תינוקך.

מתנה מהמדינה
אם ילדת בבית חולים או התאשפזת מייד לאחר הלידה, את זכאית למענק לידה, לחופשת לידה ולדמי לידה, בכפוף לחוק ביטוח לאומי. לתנאים סוציאליים אלה, זכאים גם הורים מאמצים או הורים שתינוקם נפטר בלידה או מיד לאחריה.

מי זכאית למענק לידה?
ככלל, כל יולדת בישראל זכאית לקבל מענק לידה, בתנאי שילדה את תינוקה בבית חולים, או שהתאשפזה בבית חולים מייד לאחר הלידה. למענק זכאים גם:
• תושבת ישראל או אשת תושב, גם אם בוצעה הלידה מחוץ לישראל
• יולדת שאינה תושבת ישראל, אם הועסקה בישראל- או הינה נשואה לעובד שהועסק בישראל- במשך שישה חודשים לפחות לפני הלידה ובצמוד לה
• כל תושב ישראלי שאימץ ילד מתחת לגיל 10

היכן ואיך מגישים בקשה למענק לידה?
את התביעה תוכלי להגיש בהתאם למקום בו ילדת. אם ילדת בבית חולים בישראל, באפשרותך להגיש את התביעה למענק לידה באמצעות בית החולים עצמו, תוך הצגת תעודות הזהות שלך ושל בן זוגך ומספר חשבון הבנק שלך. אם ילדת במוסד רפואי אחר בארץ, עליך להגיש את התביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב לביתך.

גובה מענק הלידה
גובה המענק הלידה תלוי במספר הילדים בלידה. עבור ילד אחד תקבלי סכום של 20% מהשכר הממוצע במשק. עבור תאומים- 100% מהשכר ועבור כל ילד נוסף את זכאית גם לקצבת לידה מיוחדת, עליה ניתן לקרא באתר ביטוח לאומי. המענק יתקבל ישירות לחשבון הבנק שציינת בהגשת הבקשה.

חופשת לידה-
יש לך זמן להיות בבית עם הילד... ולקבל תשלום.
חופשת לידה היא זכות סוציאלית הניתנת לכל יולדת ובתנאי ששולמו עבורה דמי ביטוח לאומי לפי חוק. חופשת הלידה היא פרק זמן סמוך ללידה, בו אסור למעסיקך לחייב אותך לעבוד. משך חופשת הלידה הינו 12 שבועות וניתן לנצל שישה מהם לפני יום הלידה המשוער. חופשת הלידה ניתנת להעברה או לחלוקה עם בן זוגך, כך שגם הוא יוכל להישאר בבית עם ילדכם ואת תוכלי לשוב לעבודתך.

אם צברת בעבודתך וותק של 24 חודשים רצופים, את רשאית להאריך את חופשת הלידה עד למשך של שנה ללא תשלום.

דמי לידה – כי להיות אמא זו עבודה לכל דבר!
בזמן שאת בחופשת לידה, את זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי אשר יפצו אותך על המשכורת החסרה מן המעביד. גובה דמי הלידה יקבע לפי גובה המשכורת שלך, בכפוף לשכר מקסימום, שהוא פי ארבעה מהשכר הממוצע במשק. את הבקשה לתשלום זה תוכלי להגיש מתשעה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער, ועד שנה מיום יציאתך לחופשה בצרוף אישור מרופא. תנאים אלה חלים גם על עובדת המאמצת ילד שגילו אינו עולה על עשר.

איך מגישים בקשה לדמי לידה?
הגשת הבקשה מאורגנת בטופס אותו ניתן להשיג בכל סניפי המוסד לביטוח לאומי או אצל מעסיקך. מילוי הטופס שונה מאם לאם בהתאם למהות חייה המקצועיים:
• אם את שכירה, על מעסיקך למלא את הפרטים הנוגעים לתקופת עבודתך ולשכרך. אם עבדת אצל מספר מעבידים, צרפי אישור מכל אחד מהם
• אם נאלצת להעדר מהעבודה עקב מחלה או תאונה ולא קיבלת שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו להפסקת עבודתך, פרטי במכתב נלווה את התקופות והסיבות לכך וצרפי את האישורים המתאימים
• אם את עובדת עצמאית, צייני את התאריך בו התחלת לעבוד כעצמאית ואת סניף המוסד לביטוח לאומי בו את משלמת את דמי הביטוח

חזרת לעבודה? מגיעה לך עוד שעה ביום עם הילדון שלך...
מתום חופשת הלידה ובמשך ארבעת החודשים הבאים, תוכלי להיעדר מהעבודה למשך שעה אחת ביום לצורך הנקה, מבלי שיקוזז זמן זה משכרך, בתנאי שאת עובדת במשרה מלאה.

במידה ונאלצת להתאשפז או לאשפז את תינוקך בתקופת חופשת הלידה, ליותר מ- 14 ימים, את זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופה של עד 16 שבועות וכן לפצל את חופשת הלידה. על הארכת חופשה או פיצולה עקב אשפוז, עליך להודיע למוסד לביטוח לאומי, תוך הגשת אישור מבית החולים בגין האשפוז ומהמעביד בגין הארכת החופשה או פיצולה. אם את עובדת כעצמאית, יוחלף האישור מהמעסיק בהצהרתך בכתב.

קצבת ילדים- מעתה ועד גיל 18
כל תושב ישראל שילדיו עדיין אינם בני 18 ושוהים בישראל, זכאי לקצבת ילדים מהמוסד לביטוח לאומי. בקשה לקצבת ילדים תוכלי להגיש דרך בית החולים בו ילדת, בצירוף תעודת הזהות שלך ושל בן זוגך ומספר חשבון הבנק שלך או שלכם.

פיצויי פיטורין 
במהלך חופשת הלידה ובמשך 45 יום מסיומה, אסור למעסיק לפטר אותך או לתת לך הודעה מוקדמת לפיטורין. גם אם הועסקת בחוזה זמני שתם במהלך תקופה זו, יחודש החוזה על פי החוק ואי חידושו ייחשב כפיטורים.

החלטת להתפטר במהלך תשעה חודשים שלאחר הלידה כדי לטפל ברך הנולד? גם אם בחרת להישאר בבית עם ילדך וגם אם מצאת עבודה אחרת שמאפשרת לך טיפול צמוד יותר... מגיעים לך פיצויי פיטורין, כן, כמו אלו שהיית מקבלת אילו פוטרת. בנוסף, תקופת הלידה תחשב כימי עבודה לצורך חישוב סכום פיצויי הפיטורין. כמו כן, תהי זכאית לדמי אבטלה בתום 90 יום מהתפטרותך, במידה ונרשמת בלשכת התעסוקה כדורשת עבודה ולא נמצא לך מקום עבודה חדש.
חוק פיצויי פיטורין לצורך טיפול בילד חל גם על הורים שאימצו ילד עד גיל 13.

צבירת זכויות בחופשת לידה- כי הילד שלך הוא מעסיק אמיתי...
חופשת לידה נחשבת כוותק לעניין צבירת זכויות שונות (פיצויי פיטורים, דמי הבראה, הודעה מוקדמת). כך למשל, אם את או מעסיקך הפרשתם תשלומי פנסיה או קרן השתלמות, בהם כלול תשלום קצבה, תחויבו להמשיך לשלם אותם תשלומים עבור התקופה שבעדה שולמו דמי הלידה, כאילו עבדת כרגיל.

באתר ביטוח לאומי תמצאי רשימת זכויות וטפסים עבור נשים לאחר לידה, נשים מאמצות, נשים שילדו ילד לא בריא ועוד. זכויות נוספות לנשים לאחר לידה ניתן לקרוא גם באתר משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה 

אנו מקווים שהמידע על זכויותייך יקל על תקופת ההריון בעבודה ועל החופשה המיוחלת... תיהני!

בחזרה למעלה